W zależności od potrzeb możesz powierzyć Airon wydzielony proces operacyjny albo skorzystać z pracowników tymczasowych kierowanych przez Agencję Pracy Tymczasowej. Pomagamy dobrać model do sposobu organizacji pracy w Twojej firmie.
Nie mieszamy outsourcingu procesowego z pracą tymczasową. To dwa różne modele współpracy, z innym podziałem odpowiedzialności i organizacji pracy.
Ustalamy zakres procesu, standard wykonania, miejsce realizacji, wolumen, odpowiedzialność stron i sposób rozliczenia. Airon organizuje realizację zleconego procesu po swojej stronie.
Chcę zlecić proces →Airon kieruje pracowników tymczasowych do pracodawcy użytkownika. To pracodawca użytkownik wyznacza im zadania i kontroluje ich wykonanie zgodnie z przepisami o pracy tymczasowej.
Potrzebuję pracowników tymczasowych →Model współpracy dobieramy do realnego sposobu organizacji pracy, zakresu odpowiedzialności i charakteru zapotrzebowania.
Nie zakładamy z góry, że każde zapotrzebowanie powinno być outsourcingiem albo pracą tymczasową. Najpierw ustalamy, kto ma organizować pracę i za co odpowiadać.
Zakres, lokalizacja, czas trwania, skala i sposób organizacji pracy.
Outsourcing procesowy albo Agencja Pracy Tymczasowej — zależnie od realnego podziału ról.
Zakres odpowiedzialności, dokumenty, harmonogram, sposób rozliczenia i kontakt operacyjny.
Uruchamiamy uzgodniony model i prowadzimy bieżącą obsługę.
Opisz swoją sytuację. Możesz od razu wskazać outsourcing procesowy, pracę tymczasową albo wybrać opcję „pomóżcie mi dobrać model”.
